Šéf společnosti zkouší na pohovoru uchazeče kávovým testem. Prošli byste?

Zaměstnavatel má jednoduchou metodu, jak vyřadit nežádoucí zájemce o práci.

Pracovní pohovory bývají stresové a nervy drásající události, které asi nikdo z nás nemá v oblibě. Děláme si starosti o to, abychom udělali co největší dojem a neřekli něco hloupého nebo se zcela neztrapnili. Pro technologického šéfa Trenta Innese nejsou ale tyto povrchní věci důležité. Uchazeče o práci do svých firem totiž podrobuje jednoduchým kávovým testem, který je pro něj stěžejní.

Někdejší výkonný ředitel známé technologické společnosti Xero prozradil, že ti, kteří neprojdou zkouškou, se okamžitě objeví na černé listině jeho firmy a doživotně v ní mají smůlu. No, a v čem vůbec tajemný test spočívá? Je to jednoduché. „Když někoho přijmu k pohovoru, vezmu ho na procházku dolů do jedné z našich kaváren. Potom si s hrnkem kávy popovídáme a jedna z nejdůležitějších věcí, kterou na konci pohovoru čekám je, aby se uchazeč o práci zeptal, kam může odnést prázdný šálek,“ vysvětlil podnikatel fikaný test.

Podle Innese mu prý nezáleží na tom, jaké pracovní zkušenosti a dovednosti má daný potenciální zaměstnanec, pokud se nezeptá na tuhle jednu otázku. „Jde o kulturu a politiku na pracovišti. Každý zaměstnanec musí pochopit a zapadnout do kultury uvnitř firmy,“ dodal zkušený byznysmen s tím, že u něj ve firemní kuchyňce nenajdete ani jeden špinavý hrnek. Jak vidíte, na pohovorech nejde jen o to, co řeknete. Potenciální zaměstnanci si všímají i takovýchto nepatrných maličkostí, které vás můžou zbytečně stát místo.

Virály

Číšník vyhrál soud proti bývalému zaměstnavateli. Ten na něj prděl a krkal přímo před zákazníky!